Kształcenie formalne ustawiczne
Kształcenie ustawiczne czy też kształcenie przez całe życie to „proces ciągłego doskonalenia zasobu wykształcenia i kwalifikacji oraz ciągłej adaptacji intelektualnej, psychicznej i profesjonalnej do przyspieszonego rytmu zmienności, który jest znamieniem współczesnej cywilizacji” (Symela, 1997). Koncepcja ta mieści w sobie zarówno kształcenie w formie szkolnej, jak i pozaszkolnej (w ramach kursów, szkoleń, seminariów i konferencji), a także incydentalnej (nieformalnej), tj. w procesie zdobywania informacji na podstawie codziennych doświadczeń poprzez kontakt z ludźmi, pracę zawodową, przeglądanie materiałów drukowanych, internetu itp. Kształcenie ustawiczne to proces zdobywania wiedzy, umiejętności i podnoszenia kwalifikacji w kontekście zawodowym. Tak brzmi polska definicja formalnego kształcenia ustawicznego. A co na to Europa?
W Rezolucji Rady Unii Europejskiej z dnia 27 czerwca 2002 r. przeczytamy, że: „pojęcie lifelong learning” powinno dotyczyć uczenia się od fazy przedszkolnej do późnej – emerytalnej.
Według Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) koncepcja uczenia się przez całe życie obejmuje rozwój indywidualny, jak i rozwój cech społecznych we wszystkich formach i wszystkich kontekstach.
Wytyczne Ministerstwa Rozwoju Regionalnego definiują:
KSZTAŁCENIE FORMALNE (formal learning) – kształcenie w systemie instytucjonalnym, którego wyróżnikiem jest nie tyle miejsce (np. szkoła lub instytucja szkoląca), co program umożliwiający zdobycie uznawanych w danym systemie prawnym kwalifikacji;
KSZTAŁCENIE NIEFORMALNE (informal learning) – kształcenie zamierzone (samodzielne uczenie się) i niezamierzone (występujące bezwiednie w sytuacjach życia codziennego, także w pracy poza organizowanymi tam szkoleniami formalnymi i poza formalnymi ).
KSZTAŁCENIE POZA FORMALNE (nonformal learning) – kształcenie instytucjonalne i sformalizowane realizowane poza programami umożliwiającymi zdobycie uznawanych w danym systemie prawnym kwalifikacji (typowym przykładem są szkolenia oparte na doświadczeniu firm, korporacji, organizacji społecznych).
KSZTAŁCENIE USTAWICZNE W FORMACH POZASZKOLNYCH - formy uzyskiwania i uzupełniania wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w placówkach kształcenia ustawicznego, placówkach kształcenia praktycznego oraz ośrodkach dokształcania i doskonalenia zawodowego.
KSZTAŁCENIE USTAWICZNE W FORMACH SZKOLNYCH - formy uzyskiwania i uzupełniania formalnego wykształcenia przez osoby dorosłe w szkołach dla dorosłych, przez którą na podstawie ustawy o systemie oświaty rozumie się szkołę, w której stosuje się odrębną organizację kształcenia i do której przyjmowane są osoby mające 18 lat, a także kończące 18 lat w roku kalendarzowym, w którym przyjmowane są do szkoły.
Wspólnym punktem dla wszystkich definicji jest nacisk kładziony na stałe dokształcanie się i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
nowoczesna forma edukacji - e-learning